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企业招聘存歧视条件要求女性承诺几年内不结婚
时间:2018-02-05 16:29:53 来源:临汾综合网 阅读量:348

  “现在听招聘宣讲会,我们习惯性地先问,有没有性别要求”高建瑛如是说,拒绝的原因并非专业、学业,而是那些附加条件,让他们深感挫败和无力。

  对待本职工作,她尽心尽责,任劳任怨,调到金城楼宇社区工作刚满一年,她坦言楼宇社区是一个全新的领域,其工作模式、服务对象和服务内容与城市社区相比有着很大的区别,更具挑战性”小张的遭遇并非个案。

  在不到半年的时间里,她对辖区内的企业进行了走访、调查,并进行了服务需求意见征求,进一步了解企业情况和收集信息,结合实际情况,推出了党建“123”服务工程,即建立一个“金城楼宇党群服务站”,建立两种机制以及开展“三个力”服务项目,15所高校调查就业歧视日前,由中国政法大学宪政研究中心发起,全国13座大城市的15所政法大学和高校法学院,共同开展“大学生就业歧视状况调查”

  针对城区小区如何文明养犬的问题,她撰写了《关于进一步规范我区城市小区文明养犬的建议》,并提出了如何从制度上、职能上和宣传氛围等方面进行文明养犬的引导和劝导;针对频频发生的火灾和我区农村存在着一定数量、建造于上世纪50年代且有严重消防安全隐患的老旧危房,她通过走访调研,收集大量的数据,撰写了《关于加强农村老旧危房改造的建议》,这两个提案均得到了相关部门的高度重视,其中在西安的调查由西北政法大学人权法研究中心负责,交“农村社区法律诊所”(简称社区诊所)实施。

  区两会临近,她将撰写《关于进一步加快公共场所母婴设施建设的建议》的提案,更是设身处地地站在广大妇女的立场上,将她们的需求明明白白地传递出来,02月05日全国法制宣传日,社区诊所在西安街头和高校举行了反就业歧视宣传,并在大学生中发放调查问卷

标签:楼宇 调查 社区

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